Vandaag is het meten en rapporteren van de werking en prestaties van je organisatie cruciaal. Toch stellen we vast dat rapportering voor veel organisaties een doel of taak op zich is geworden. Vaak tot grote frustratie van zij die daarmee belast zijn.
Tijdbesparing
Medewerkers kunnen hun tijd en energie besteden aan productieve taken in plaats van aan handmatige rapportage.